Wir grüßen die Person, die den Mut hat, zu sprechen! Und die Führungskräfte, denen es gelingt, zuzuhören.
Professionelle Hilfe bei Mannaz
Whistleblower Partners in enger Zusammenarbeit mit dem Beratungs- und Schulungsunternehmen Mannaz.
Ein System kann nicht für sich alleine stehen. Unabhängig davon, wie wirksam und gut es ist. Wir bei Whistleblower Partners wissen, wie wichtig es ist, mehr als nur unser System zu implementieren. Das System selbst ist nur eine Garantie dafür, dass Sie als Unternehmen die Gesetze mit Fokus auf einen sicheren und zugänglichen Kanal für diejenigen einhalten, die etwas zu sagen haben – es braucht aber mehr.
Sie brauchen auch ein hohes Maß an Vertrauen und Sicherheit in Ihrer Unternehmenskultur, damit die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie ihre Bedenken und ihr Feedback äußern können. So muss kein Angestellter Whistleblower Partners benutzen, weil sie ihre Beobachtungen auch ohne sicher äußern können.
Mehr über Mannaz
Bei Mannaz sind Sie in sicheren und kompetenten Händen. Mannaz ist ein Beratungs- und Schulungsunternehmen mit starken Wurzeln und globaler Reichweite. Mannaz löst sowohl große strategische und komplexe Transformationsaufgaben, als auch die Gestaltung kleinerer Entwicklungs- und Veränderungsprozesse. Mannaz kann auch Keynotes, Kurse oder ganze Akademien anbieten. Und Mannaz lädt Sie gerne auf eine Tasse Kaffee ein, wenn Sie unsicher sind, wie Sie in Ihrem Unternehmen an der Kultur arbeiten können. Neben den Büros in Kopenhagen, London, Malmö und Aarhus hat Mannaz weltweit über 300 Partner. Mit dieser Art von globaler Reichweite kann Mannaz die größten Unternehmen der Welt unterstützen.
Bildungsangebote seit 1975
Mannaz wurde 1975 als DIEU gegründet und konzentrierte sich auf die Entwicklung von Führungskräften für Ingenieure. Mitte der 1980er-Jahre entwickelte sich Mannaz zu einem der größten dänischen Anbieter von Kompetenzentwicklung in den Bereichen Leitungsentwicklung, Projektmanagement und Persönlichkeitsentwicklung – eine Position, die Mannaz bis heute hält. Mannaz ist immer noch im Besitz von IDA.
Prävention ist das beste Mittel
Es mag unlogisch erscheinen, dass wir hoffen, dass niemand es für nötig hält, unser Whistleblower-Instrument zu nutzen. Aber wir meinen es ernst. Ein Whistleblowersystem ist ein Feuermelder, den der Mitarbeiter im Notfall drücken kann – besser wären jedoch gar keine Brände. Dies setzt jedoch ausreichendes Vertrauen voraus. Vertrauen und Offenheit für unterschiedliche Blickwinkel sind nicht immer selbstverständlich, und es kann schwierig sein, von der Führungsetage aus zu beurteilen, ob sich jeder sicher genug fühlt, um Beobachtungen, Bedenken und Kritik zu melden. Viele Unternehmen arbeiten daher hart daran, eine Kultur zu schaffen, die Sicherheit und Integration fördert – in der sich jeder traut seine Meinung zu sagen. Und eine Kultur, die sicherstellt, dass man Ihnen zuhört, wenn sie es tun.
Auf dem Weg zu einer sicheren Kultur
Mannaz, ein renommiertes Beratungs- und Schulungsunternehmen, unterstützt seit vielen Jahren Unternehmen aller Größen und Branchen bei der Schaffung einer Unternehmenskultur des Vertrauens und der Sicherheit, die die Grundlage für Spitzenleistungen bildet. Wir bei Mannaz verfügen über umfangreiche Erfahrungen und Kompetenzen in den Bereichen Unternehmenskultur und Kommunikation, die wir unseren Kunden im Rahmen unseres einzigartigen Speak Up & Listen-Universums kostenlos zur Verfügung stellen. Hier finden Sie nicht nur rechtliche Dokumente und Kommunikationsvorschläge für Mitarbeiter, sondern auch Ratschläge und Tipps für die Umsetzung des Programms und Inspiration für die Einführung einer starken Speak Up & Listen-Kultur in Ihrem Unternehmen
Darüber hinaus laden wir mehrmals im Jahr zu gemeinsamen Webinaren mit Mannaz ein, bei denen wir hochprofessionelle Inhalte anbieten, um unsere Kunden zu inspirieren, weiter an der Entwicklung einer starken, sicheren und integrativen Kultur zu arbeiten.
Erfahren Sie hier mehr über Mannaz: https://www.mannaz.com/da/konsulentydelser/diversitet-og-inklusion/
Brauchen Sie ein Whistleblowersystem?
Haben Sie Fragen zur Funktionsweise des Systems? Oder möchten Sie ein unverbindliches Gespräch darüber führen, wie Sie Whistleblower Partners in Ihrem Unternehmen einsetzen können? Wir sind bereit, alle Ihre Fragen zu beantworten und Ihre Möglichkeiten und Bedürfnisse unverbindlich zu besprechen. Kontaktieren Sie uns über dieses Formular, schicken Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns an.
Sie können auch mehr über Preise und häufig gestellte Fragen lesen oder mehr darüber erfahren, wie Whistleblower Partners funktioniert.
![Fraud React[7], kopi 2](https://whistleblowerpartners.com/wp-content/uploads/Fraud-React7-kopi-2.png "Fraud React[7], kopi 2")
