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Wenn Sie mehr als Überwachung und Screening benötigen, ​

können wir auch weiterhelfen!

Neben dem Screening und den Empfehlungen können wir auch tiefgehenden Untersuchungen, Nachforschungen und Analysen von Buchführungsdaten durchführen. Bei uns arbeiten auch IT-Experten und Experten für Krisenkommunikation, die bereit sind zu helfen.

Haben sich der erste Aufruhr gelegt und die Angelegenheiten geklärt, folgt oft die Arbeit an der Wiederherstellung des Vertrauens in die Organisation. Bei uns arbeitet ein Team von Experten von Mannaz, das sich u. a. mit Vielfalt, Inklusion, Management- und Organisationsentwicklung beschäftigt.

Kontaktieren Sie uns für mehr Informationen.

Unsere Partner sind im Krisenfall bereit zu helfen

Cand.jur. Jakob Dedenroth Bernhoft
Experte für Finanzkriminalität

Zertifizierter Datenschutzbeauftragter (DSGVO) und Projektmanager (IPMA). Ehemaliger Büroleiter bei der dänischen Bankvereinigung (jetzt Finans Danmark), Manager und Geschäftsentwickler bei Deloitte und Chief Legal Officer
bei KPMG und FSR – danske revisorer. Selbständiger Berater seit 2016 und Gründer von Whistleblower Partners. Im Medienbereich oft als Experte eingesetzt.

Rechtsanwalt Hans Fogtdal (H)
Ehemaliger stellvertretender Staatsanwalt bei SØIK.

Hans Fogtdal befasst sich seit mehr als 20 Jahren umfassend mit Fällen am Schnittpunkt zwischen Strafrecht und Wirtschaftsrecht. Fundierte Erfahrung bei allen Arten von Fällen mit strafrechtlicher Bedeutung, einschließlich präventiver Rechtsarbeit, Compliance, Krisenmanagement und als Strafverteidiger.

Marianne Egelund Siig
Expertin für Diversität & Inklusion und CEO von Mannaz

Marianne Egelund Siig ist eine anerkannte strategische Führungskraft, die sich der Schaffung von Wert und Zweck für Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft als Ganzes verschrieben hat. ​Unter anderem war sie Leiterin der Personalabteilung und Leiterin für Diversität & Inklusion bei Nordea. Marianne Egelund Siig trägt unentgeltlich zu einer großen Anzahl von Beratungsgremien und Initiativen in Sachen Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion bei – sowohl in Dänemark als auch international

Christina Lundsgaard Ottsen
Expertin für inklusive Leitung und kognitive Verzerrung, Psychologin und leitende Beraterin bei Mannaz

Christina Lundsgaard Ottsen ist promovierte Kognitionspsychologin mit Schwerpunkt auf interkultureller Vielfalt. Seit 2008 arbeitet sie strategisch mit Diversitäts- und Inklusionsmanagement, um die Qualität vonEntscheidungsprozessen zu verbessern und die nachhaltige Entwicklung zu stärken. Außerdem lehrt sie Management an der Copenhagen Business School. Christina Lundsgaard Ottsen ist Autorin des Buches „Biasbevidst ledelse – Sæt diversitet i spil og træf bedre beslutninger“ (Biasbewusstes Management – Vielfalt ins Spiel bringen und bessere Entscheidungen treffen).

Line Thatt Jensen
Autorisierte Cand.Psych & Senior Consultant bei Mannaz
Line Thatt Jensen ist eine erfahrene Arbeitspsychologin mit langjähriger Erfahrung in Management- und Organisationsentwicklung, Fach- und Personalmanagement sowie Projektmanagement. Sie fuhr in ihrer Karriere stets zweigleisig – zum einen die strategisch-politische Arbeit und zum anderen die Organisations-/Managemententwicklung. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Sicherstellung der Kohärenz zwischen Strategien, Zielen und Abläufen durch die Entwicklung der Manager und Mitarbeiter der Organisation.
Joakim Eriksson
Experte für Persönlichkeitsentwicklung und Transformationsprozesse & Senior Consultant bei Mannaz
Wenn Joakim Organisationen hilft, Diversität und Inklusion zu verbessern, steht er Führungskräften und Gruppen zur Seite, um ihr Bewusstsein für ihre eigene Befangenheit zu schärfen, mehr psychologische Sicherheit zu schaffen und Verhaltensänderungen umzusetzen. Er konzentriert sich insbesondere auf die Fähigkeit von Führungskräften, mit der persönlichen Entwicklung zu arbeiten, da dies bei einer Transformation der Organisation oft entscheidend ist. Joakim spricht auch Schwedisch.
Joakim Eriksson
Experte für Persönlichkeitsentwicklung und Transformationsprozesse & Senior Consultant bei Mannaz
Wenn Joakim Organisationen hilft, Diversität und Inklusion zu verbessern, steht er Führungskräften und Gruppen zur Seite, um ihr Bewusstsein für ihre eigene Befangenheit zu schärfen, mehr psychologische Sicherheit zu schaffen und Verhaltensänderungen umzusetzen. Er konzentriert sich insbesondere auf die Fähigkeit von Führungskräften, mit der persönlichen Entwicklung zu arbeiten, da dies bei einer Transformation der Organisation oft entscheidend ist. Joakim spricht auch Schwedisch.
Marianne Egelund Siig
Expertin für Diversität & Inklusion und CEO von Mannaz
Strategische Beraterin im Bereich Diversität & Inklusion sowie in der Management- und Organisationsentwicklung. ​Marianne Egelund Siig – Expertin für Gleichstellung, Diversität und Inklusion. Unter anderem war sie Leiterin der Personalabteilung und Leiterin für Diversität & Inklusion bei Nordea.
Stuart Schofield
Autorisierter Arbeitspsychologe & Client Director und Berater bei Mannaz
Stuart Schofield verfügt über 25 Jahre Erfahrung in der Managemententwicklung für einige der weltweit größten internationalen Organisationen. Er hat Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Kulturen gecoacht und entwickelt und konzentriert sich darauf, wie Kulturen transformiert und Vertrauen, psychologische Sicherheit und Zusammenarbeit in Teams mit großer Diversität geschaffen und erhalten werden können. Stuart Schofield spricht Englisch.
CEO Christian Pejtersen
Experte für Nachforschungen, Your Company

Your Company verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Nachforschung und Untersuchung von Computern und Mobiltelefonen mit den Tools, die auch von der Polizei verwendet werden, in der Observation, der Untersuchung von digitalen und physischen Dokumenten, Audio- und Sprachuntersuchungen, versteckten Installationen und vielem mehr.

Karina Lind Bertelsen
Experte für DSGVO und Compliance bei Advodan

Karina ist Rechtsanwältin und Partnerin bei Advodan, spezialisiert auf DSGVO und Compliance, einschließlich Whistleblower-Gesetzgebung. Karina ist zertifizierte Datenschutzberaterin / DPO (CIPP / E und CIPM) und berät an der Schnittstelle zwischen den Vertraulichkeitsregeln der Whistleblower-Gesetzgebung und den Regeln der DSGVO zum Zugriff auf personenbezogene Daten.

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Fraud React[7], kopi 2
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  • USt-IdNr.: 41915374
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