Arvostamme sitä, joka uskaltaa puhua! Ja johtajia, jotka osaavat kuunnella.
Ammattimaista apua Mannazilta
Whistleblower Partners tekee tiivistä yhteistyötä konsultti- ja koulutusyritys Mannazin kanssa.
Järjestelmä ei ole erillään kokonaisuudesta. Ei ole väliä, kuinka tehokas ja hyvä se on. Me Whistleblower Partnersissa ymmärrämme, että ilmoituskanavan toteuttamiseen liittyy muutakin kuin vain järjestelmämme. Järjestelmä itsessään on vain tae siitä, että yritys noudattaa lakia ja tarjoaa turvallisen ja helppokäyttöisen kanavan niille, joilla on jotain sanottavaa. Se ei kuitenkaan riitä.
Myös yrityskulttuurin on oltava luotettava ja turvallinen, jotta työntekijät tuntevat voivansa kertoa huolenaiheistaan ja antaa palautetta. Tällöin työntekijöillä ei ole edes tarvetta käyttää Whistleblower Partners, koska asioista ja tehdyistä havainnoista voi kertoa organisaatiossa turvallisesti asemasta riippumatta.
Lisätietoja Mannazista
Mannazin kanssa olet turvallisissa ja pätevissä käsissä. Mannaz on konsultti- ja koulutusyritys, jolla on syvät juuret ja maailmanlaajuinen ulottuvuus. Mannaz ratkaisee niin suuria strategisia ja monimutkaisia muutostehtäviä kuin suunnittelee pienempiä kehitys- ja muutosprosesseja. Mannaz voi myös pitää pääpuheenvuoroja ja järjestää kursseja tai kokonaisia akatemioita. He ovat myös valmiita keskustelemaan kahvikupin ääressä, jos olet epävarma siitä, miten yrityksesi kulttuuria tulisi kehittää. Mannazilla on toimistot Kööpenhaminassa, Lontoossa, Malmössä ja Aarhusissa, ja sillä on yli 300 yhteistyökumppania ympäri maailmaa. Maailmanlaajuisen ulottuvuuden ansiosta Mannaz voi tukea maailman suurimpia yrityksiä.
Oppimista vuodesta 1975
Mannaz perustettiin DIEU-nimellä vuonna 1975, ja se keskittyi aluksi erityisesti insinöörien johtajuuden kehittämiseen. Mannazista tuli 1980-luvun puolivälissä yksi Tanskan suurimmista osaamisen kehittämisen tarjoajista johtamisen, projektinhallinnan ja henkilökohtaisen kehityksen alalla – ja Mannaz on myös säilyttänyt paikkansa kärjessä. Mannaz on edelleen IDA:n omistuksessa.
Ennaltaehkäisy on paras keino
Saattaa tuntua epäloogiselta sanoa, että toivomme, ettei kukaan katso tarpeelliseksi käyttää ilmoitusjärjestelmäämme. Olemme kuitenkin tosissamme. Ilmoituskanava on kuin palohälytin, jonka työntekijä voi laukaista hätätilanteessa. On kuitenkin parasta välttää tulipalot kokonaan. Tähän vaaditaan riittävää luottamusta. Luottamus ja avoimuus eri näkökantoja kohtaan eivät aina synny luonnostaan. Yrityksen johdon voikin olla vaikeaa arvioida, tuntevatko kaikki olonsa riittävän mukavaksi kertoakseen huomioistaan ja huolenaiheistaan sekä antaakseen kritiikkiä. Monet yritykset tekevätkin kovasti töitä luodakseen turvallisuutta ja osallisuutta edistävän kulttuurin, jossa kaikki uskaltavat ja voivat puhua ja jossa heitä kuunnellaan, kun he tekevät niin.
Kohti turvallista toimintakulttuuria
Mannaz on tunnettu konsultti- ja koulutusyritys. Se on jo vuosien ajan auttanut erikokoisia organisaatioita kaikilla aloilla luomaan luottamukseen ja turvallisuuteen perustuvaa organisaatiokulttuuria, joka on huippusuorituksen perusta. Mannazilla on laaja organisaatiokulttuuria ja viestintää koskeva kokemus ja osaaminen. Asiakkaamme voivat hyödyntää niitä maksutta osana ainutlaatuista Speak Up & Listen -universumiamme. Täältä löydät oikeudellisten asiakirjojen ja työntekijöille suunnattujen viestintäehdotusten lisäksi myös neuvoja ja vinkkejä ilmoituskanavan käyttöönottoon sekä inspiraatiota vahvan Speak Up & Listen -kulttuurin toteuttamiseen omassa organisaatiossasi.
Saat myös useita kertoja vuodessa kutsun Mannazin kanssa järjestämiimme webinaareihin, joissa tarjoamme korkeatasoista ammatillista sisältöä ja innostamme asiakkaitamme jatkamaan työtä vahvan, turvallisen ja osallistavan yrityskulttuurin kehittämiseksi.
Lue lisää Mannazista täältä: https://www.mannaz.com/da/konsulentydelser/diversitet-og-inklusion/
Tarvitsetko ilmoituskanavan?
Onko sinulla kysyttävää järjestelmän toiminnasta? Vai haluaisitko keskustella sitoumuksetta siitä, miten voit ottaa Whistleblower Partnersn käyttöön yrityksessäsi? Vastaamme mielellämme kaikkiin mahdollisiin kysymyksiisi ja keskustelemme sitoumuksetta vaihtoehdoistasi ja tarpeistasi. Ota meihin yhteyttä tällä lomakkeella, sähköpostitse tai puhelimitse.
Voit myös lukea lisää hinnoista, usein kysytyistä kysymyksistä tai siitä, miten Whistleblower Partners toimii.
![Fraud React[7], kopi 2](https://whistleblowerpartners.com/wp-content/uploads/Fraud-React7-kopi-2.png "Fraud React[7], kopi 2")
