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Découvrez notre programme Speak Up!
Univers
Nous vous aidons de A à Z
Imaginez que vous ayez acheté et mis en place un système de signalement dans votre entreprise. Que se passe-t-il maintenant? Comment faire en sorte que vos employés et collègues utilisent le système? Et quelles sont les procédures que vous devez légalement respecter dans le cadre de la mise en œuvre du système?
Vous trouverez de l’aide à ce sujet dans notre univers gratuit Speak Up », qui est automatiquement inclus lorsque vous achetez Whistleblower Partners. Le système représente en soi la nécessité pour l’entreprise de suivre la législation par le biais d’un canal sûr et accessible pour ceux qui ont quelque chose à signaler. Par conséquent, le système est bien sûr important, mais il est au moins aussi important de l’intégrer, ainsi que le système de signalement lui-même, dans la culture de l’entreprise.
Documents juridiques nécessaires
Vous avez accès à des modèles et paradigmes pour la politique de lanceur d'alerte et à tout le matériel dont vous avez besoin pour préparer la mise en œuvre de la solution de signalement.
Conseil RH
Entrez dans notre univers et laissez-vous inspirer par la manière dont notre partenaire Mannaz travaille à la création d'une bonne culture d'entreprise afin de prévenir tout incident.
Gestion de crise
Que faire lorsque le lanceur d'alerte a parlé? Peu de gens en parlent. Nous vous aidons à traiter les rapports et vous conseillons sur les mesures à prendre.
Guides utiles
Vous trouverez ici des instructions détaillées pour les utilisateurs du système de signalement, les administrateurs, les gestionnaires de cas et les dénonciateurs, ainsi que des captures d'écran du système.