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Si vous avez besoin de plus qu’une surveillance et un examen, ​

nous pouvons vous aider !​

Outre les examens préalables et les recommandations, nous pouvons également effectuer des examens approfondis, des enquêtes et des analyses de données comptables. Nous disposons aussi d’experts en informatique et d’experts en communication de crise qui sont prêts à vous aider.

Une fois que la poussière est retombée et que l’affaire est résolue, le travail commence pour restaurer la confiance dans l’organisation. Nous avons de nombreux experts chez Mannaz, qui travaillent sur la diversité, l’inclusion, la gestion et le développement organisationnel.

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Nos partenaires sont prêts à intervenir en cas de crise

Master en droit. Jakob Dedenroth Bernhoft​
Expert en criminalité financière

DPD certifié (RGPD) et chef de projet (IPMA). Il a occupé des postes de chef de bureau à l’Association des banquiers danois (aujourd’hui Finans Danmark), de directeur et de développeur commercial chez Deloitte et de directeur juridique chez les auditeurs danois KPMG et FSR. Consultant indépendant depuis 2016 et fondateur de Whistleblower Partners. Souvent utilisé comme expert par les médias.

Hans Fogtdal (H), juriste
Ancien procureur adjoint de l’État à SØIK.

Depuis plus de 20 ans, Hans s’occupe intensivement de dossiers à la croisée du droit pénal et du droit commercial. Expérience approfondie de tous les types d’affaires de droit pénal, y compris le travail juridique préventif, la conformité, la gestion de crise et en qualité d’avocat de la défense dans des affaires pénales.

Marianne Egelund Siig
Experte en diversité et en inclusion et PDG de Mannaz

Marianne est un leader stratégique reconnu qui se consacre à la création de valeur et d’objectifs pour les personnes, les entreprises et la société. ​Elle a notamment occupé les postes de responsable des ressources humaines et de responsable de la diversité et de l’intégration chez Nordea. Marianne contribue bénévolement à de nombreux conseils consultatifs et initiatives en matière d’égalité des sexes, de diversité et d’inclusion, tant au Danemark qu’à l’étranger.

Christina Lundsgaard Ottsen
Expert en management inclusif et en biais cognitifs, psychologue et consultant senior chez Mannaz

Christina est psychologue cognitive et titulaire d’un doctorat en diversité interculturelle. Depuis 2008, elle travaille stratégiquement sur la diversité et la gestion inclusive afin d’améliorer la qualité des processus décisionnels et de soutenir le développement durable. Elle enseigne également le management à la Copenhagen Business School. Christina est l’auteur du livre Biasbevidst ledelse – Sæt diversitet i spil og træf bedre beslutninger (Gestion consciente des préjugés – Mettez la diversité en jeu et prenez de meilleures décisions).

Line Thatt Jensen
Psychologue agréée et consultante senior chez Mannaz
Line est une psychologue du travail expérimentée qui possède de nombreuses années d’expérience en matière de management et de développement organisationnel, de gestion professionnelle et du personnel, ainsi que de gestion de projets. Sa carrière a emprunté deux voies claires : le travail stratégique-politique et le développement organisationnel/managérial. Elle s’attache à assurer la cohérence entre la stratégie, les objectifs et les opérations par le développement des cadres et des employés de l’organisation.
Joakim Eriksson
Expert en développement personnel et processus de transformation, et consultant senior chez Mannaz
Lorsque Joakim aide les organisations à améliorer la diversité et l’inclusion, il aide les dirigeants et les groupes à prendre conscience de leurs propres préjugés, à créer une plus grande sécurité psychologique et à mettre en œuvre des changements de comportement. Il met particulièrement l’accent sur la capacité des dirigeants à travailler sur leur développement personnel, car cela est souvent crucial dans une transformation organisationnelle. Joakim parle aussi suédois.
Joakim Eriksson
Expert en développement personnel et processus de transformation, et consultant senior chez Mannaz
Lorsque Joakim aide les organisations à améliorer la diversité et l’inclusion, il aide les dirigeants et les groupes à prendre conscience de leurs propres préjugés, à créer une plus grande sécurité psychologique et à mettre en œuvre des changements de comportement. Il met particulièrement l’accent sur la capacité des dirigeants à travailler sur leur développement personnel, car cela est souvent crucial dans une transformation organisationnelle. Joakim parle aussi suédois.
Marianne Egelund Siig
Experte en diversité et en inclusion et PDG de Mannaz
Conseiller stratégique en matière de diversité et d’inclusion ainsi que de gestion et de développement organisationnel. ​Marianne est une experte en matière d’égalité des sexes, de diversité et d’inclusion. Elle a notamment occupé les postes de responsable des ressources humaines et de responsable de la diversité et de l’intégration chez Nordea.
Stuart Schofield
Psychologue du travail agréé, directeur de clientèle et consultant chez Mannaz
Stuart a 25 ans d’expérience dans le développement du leadership pour certaines des plus grandes organisations internationales du monde. Il a coaché et développé des leaders issus d’un large éventail de cultures. Il s’intéresse particulièrement à la manière dont les cultures peuvent être transformées et comment la confiance, la sécurité psychologique et la coopération peuvent être créées et maintenues dans des équipes présentant une grande diversité. Stuart parle anglais.
Christian Pejtersen, PDG
Expert en investigation, Your Company

Your Company possède une vaste expérience en matière d’enquêtes, d’analyse d’ordinateurs et de téléphones portables à l’aide des mêmes outils que la police, d’observation, de recherche de documents numériques et physiques, d’enquêtes audio et vocales, d’installations cachées et bien plus encore.

Karina Lind Bertelsen
Experte RGPD et conformité chez Advodan

Karina est avocate et associée chez Advodan. Elle est spécialisée dans le RGPD et la conformité, y compris la législation sur les lanceurs d’alerte. Karina est déléguée à la protection des données/DPD certifiée (CIPP/E et CIPM), elle fournit entre autres des conseils à l’intersection entre les règles de confidentialité de la législation sur les lanceurs d’alerte et les règles du RGPD sur l’accès aux données personnelles.

COLLABORATION

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  • Identifiant au registre du commerce : 41915374
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