Als u meer nodig hebt dan monitoring en screening,

kunnen wij ook helpen!

Naast de screening en het doen van aanbevelingen kunnen wij ook diepgaande onderzoeken, controle en analyses van boekhoudkundige gegevens uitvoeren. Ook hebben we IT-experts en specialisten in crisiscommunicatie die voor u klaar staan.

Wanneer de gemoederen bedaard zijn en de zaak is opgelost, moet vaak worden gewerkt aan herstel van het vertrouwen in de organisatie. We hebben een groot aantal experts bij Mannaz, die werken met o.a. diversiteit, inclusie, management en organisatieontwikkeling.

Neem contact met ons op voor meer informatie

Onze partners staan ​​klaar om u te helpen wanneer de crisis zich voordoet

Cand.jur. Jakob Dedenroth Bernhoft​
Expert in financiële criminaliteit

Gecertificeerd DPO (GDPR) en Project Manager (IPMA). Heeft gewerkt als officemanager bij Finansrådet (nu Finans Danmark), manager en business developer bij Deloitte en legal manager bij KPMG en FSR – Deense accountants. Zelfstandig adviseur sinds 2016 en oprichter van Whistleblower Partners. Wordt in de media vaak gebruikt als expert.

Advocaat Hans Fogtdal (H)
Voormalig plaatsvervangend officier van justitie bij SØIK.

Hans werkt al meer dan 20 jaar intensief aan zaken die op het snijvlak van strafrecht en handelsrecht liggen. Diepgaande ervaring met alle soorten strafrechtelijke zaken, waaronder preventief juridisch werk, compliance, crisisbeheersing en als advocaat in strafzaken.

Marianne Egelund Siig
Expert op het gebied van diversiteit en inclusie & CEO van Mannaz

Marianne is een bewezen strategisch leider die zich toelegt op het creëren van waarde en doelen voor mensen, bedrijven en de samenleving als geheel. ​Ze heeft onder andere gewerkt als HR Manager en Head of Diversity & Inclusion bij Nordea. Marianne draagt pro-bono bij aan een groot aantal advisory boards en initiatieven op het gebied van gendergelijkheid, diversiteit en inclusie – zowel in Denemarken als internationaal

Christina Lundsgaard Ottsen
Expert op het gebied van includerend management en cognitieve bias, psycholoog & senior consultant bij Mannaz

Christina is cognitief psycholoog met een PhD. in interculturele diversiteit. Sinds 2008 werkt ze strategisch met diversiteit en includerend management om de kwaliteit van ​besluitvormingsprocessen te verhogen en duurzame ontwikkeling te versterken. Ze doceert daarnaast management aan de Copenhagen Business School. Christina is de auteur van het boek “Biasbevidst ledelse – Sæt diversitet i spil og træf bedre beslutninger” (Bias-bewust management – Maak gebruik van diversiteit en neem betere beslissingen).

Line Thatt Jensen
Geautoriseerd cand.psych. & senior consultant bij Mannaz
Line is een ervaren arbeidspsycholoog met jarenlange ervaring op het gebied van management- en organisatieontwikkeling, beroeps- en personeelsmanagement en projectmanagement. Ze heeft tijdens haar carrière twee sporen gevolgd; het strategisch-politieke werk en organisatie-/managementontwikkeling. Haar focus ligt op het waarborgen van het verband tussen strategie, doelen en bedrijfsvoering door de ontwikkeling van de managers en medewerkers van de organisatie.
Joakim Eriksson
Expert in persoonlijke ontwikkeling en transformatieprocessen & senior consultant bij Mannaz
Wanneer Joakim organisaties helpt bij het verbeteren van diversiteit en inclusie, helpt hij managers en groepen om meer inzicht te krijgen in hun eigen vooroordelen, een betere psychologische veiligheid te creëren en gedragsveranderingen door te voeren. Hij richt zich met name op het vermogen van managers om te werken aan persoonlijke ontwikkeling, omdat dit vaak cruciaal is voor een organisatietransformatie. Joakim spreekt ook Zweeds.
Joakim Eriksson
Expert in persoonlijke ontwikkeling en transformatieprocessen & senior consultant bij Mannaz
Wanneer Joakim organisaties helpt bij het verbeteren van diversiteit en inclusie, helpt hij managers en groepen om meer inzicht te krijgen in hun eigen vooroordelen, een betere psychologische veiligheid te creëren en gedragsveranderingen door te voeren. Hij richt zich met name op het vermogen van managers om te werken aan persoonlijke ontwikkeling, omdat dit vaak cruciaal is voor een organisatietransformatie. Joakim spreekt ook Zweeds.
Marianne Egelund Siig
Expert op het gebied van diversiteit en inclusie & CEO van Mannaz
Strategisch adviseur op het gebied van diversiteit & inclusie en management en organisatieontwikkeling. ​Marianne is expert op het gebied van gendergelijkheid, diversiteit en inclusie. Is onder andere HR-manager en Head of Diversity & Inclusion bij Nordea geweest.
Stuart Schofield
Geautoriseerd Arbeidspsycholoog & Client Director en Consultant bij Mannaz
Stuart heeft 25 jaar ervaring in leiderschapsontwikkeling voor enkele van ‘s werelds grootste internationale organisaties. Hij heeft managers uit een groot aantal diverse culturen gecoacht en ontwikkeld en richt zich vooral op hoe culturen kunnen worden getransformeerd en hoe vertrouwen, psychologische veiligheid en samenwerking in teams met een grote diversiteit kunnen worden gecreëerd en behouden. Stuart spreekt Engels.
CEO Christian Pejtersen
Expert op het gebied van onderzoek, Your Company

Your Company heeft uitgebreide ervaring in onderzoek, screenen van computers en mobiele telefoons met dezelfde tools die de politie gebruikt, observatie, onderzoek van digitale en fysieke documenten, audio- en stemonderzoeken, verborgen installaties en nog veel meer.

Karina Lind Bertelsen
Expert in AVG en compliance bij Advodan

Karina is advocaat en partner bij Advodan, gespecialiseerd in AVG en compliance, waaronder klokkenluiderswetgeving. Karina is gecertificeerd adviseur gegevensbescherming / DPO (CIPP/E en CIPM) en adviseert binnen het snijvlak van de klokkenluiderswetgeving omtrent vertrouwelijkheid en de AVG-regels inzake toegang tot persoonsgegevens.

Scroll naar top