Es ist wichtig, dass das Unternehmen über ein internes Handbuch für den Umgang mit Meldungen von Whistleblowern verfügt. Die Einrichtung eines effektiven Ermittlungsverfahrens fördert das Vertrauen der Mitarbeiter und anderer Stakeholder, dass jegliches Fehlverhalten ernst genommen wird und dass Einzelpersonen für ihre Handlungen zur Verantwortung gezogen werden. Hier ist eine Anleitung für die Untersuchung von Meldungen von Whistleblowern.

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