Det er i sagens natur vigtigt, at medarbejderne informeres om, at I har indført en whistleblowerordning. Det er dog lige så vigtigt, at medarbejderne føler sig trygge ved at benytte ordningen. Derfor bør de orienteres klart og tydeligt om bl.a. formålet med ordningen, whistleblowerens anonymitet, sikring af uafhængig behandling af indberetninger og andre vigtige forhold.