Eksperter til håndtering af
whistleblower-hændelser
Vores samarbejdspartnere er klar til at hjælpe
Ud over at screene og give anbefalinger samarbejder vi med eksperter inden for forskellige områder
HR
Vores HR-partnere er eksperter i at give organisationer de rette færdigheder og den rette viden til at etablere en sund kultur gennem deres konsulent- og læringstjenester. Vi samarbejder med HR-specialister for at gøre vores kunder i stand til, at gøre forebyggelse af hændelser til en naturlig del af virksomhedskulturen og, hvis der opstår en whistleblowing-sag, genoprette tilliden til organisationen, efter at den er blevet løst.
Juridisk
Vi har stærke partnerskaber med advokatfirmaer i de lande, vi opererer i. De er specialiseret i GDPR, compliance, whistleblower-lovgivning, ansættelsesret osv. og har dermed den rette ekspertviden til at rådgive virksomheder og organisationer om, hvordan de håndterer en hændelse i henhold til den lokale lovgivning.
Finansiel
Vi samarbejder med finansielle eksperter, der har specialiseret sig i at foretage grundige undersøgelser, efterforskninger og analyser af regnskabsdata i tilfælde af whistleblower-hændelser i forbindelse med finansiel svindel. Vores eksperter kan arbejde tæt sammen med vores kunder for at identificere potentielle risikoområder og sikre overholdelse af lokale standarder og lovgivning. Vores finansielle specialister kan give uvurderlig vejledning for at hjælpe vores klienter med at navigere i disse komplekse situationer med tillid.
Undersøgelse
Vi giver vores kunder adgang til at samarbejde med private efterforskere som led i løsningen af whistleblower-hændelser. Efterforskerne er specialiseret i at indsamle og analysere beviser, interviewe vidner og identificere potentielle risikoområder. Med deres ekspertise i at gennemføre diskrete og grundige undersøgelser kan de private efterforskere give uvurderlig indsigt, der kan hjælpe vores kunder med tillidsfuldt at navigere i disse komplekse situationer.