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Werfen Sie einen Blick in unser viel umfassendes
Speak Up! Universe
Wir helfen von A bis Z
Stellen Sie sich vor, Sie haben in Ihrem Unternehmen ein Hinweisgebersystem gekauft und eingerichtet. Was nun? Wie bringen Sie Ihre Mitarbeiter und Kollegen dazu, das System zu nutzen? Und welche Verfahren müssen Sie im Zusammenhang mit der Einführung des Systems rechtlich einhalten?
Bei all dem hilft Ihnen unser kostenloses Universum ‚Speak Up‘, das beim Kauf von Whistleblower Partners automatisch enthalten ist. Das System an sich steht für die Notwendigkeit, im Unternehmen die Rechtsvorschriften über einen sicheren und zugänglichen Kanal für diejenigen, die etwas zu melden haben, zu befolgen. Daher ist das System natürlich wichtig, aber mindestens ebenso wichtig ist es, es und das Whistleblower-System selbst in die Unternehmenskultur zu integrieren.
Erforderliche rechtliche Dokumente
Sie erhalten Zugang zu Vorlagen und Mustern für die Whistleblower-Politik sowie zu allen Materialien, die Sie für die Vorbereitung der Implementierung der Whistleblower-Lösung benötigen.
HR-Beratung
Entdecken Sie, wie unser HR-Partner mit Unternehmen zusammenarbeitet, um eine gesunde und positive Unternehmenskultur zu schaffen und Vorfälle vorzubeugen.
Krisenmanagement
Was tun Sie, wenn der Whistleblower gesprochen hat? Darüber reden nicht viele. Wir helfen bei der Bearbeitung von Meldungen und beraten Sie, was Sie tun sollten.
Nützliche Leitfäden
Hier finden Sie detaillierte Anleitungen für Nutzer des Hinweisgebersystems, Administratoren, Sachbearbeiter und Hinweisgeber sowie Screenshots aus dem System.