Het is van wezenlijk belang dat medewerkers worden geïnformeerd dat er een klokkenluidersregeling is ingevoerd. En net zo belangrijk is het dat medewerkers zich veilig voelen om de regeling te gebruiken. Daarom moeten zij helder en duidelijk worden geïnformeerd over o.a. het doel van de regeling, de anonimiteit van de klokkenluider, het waarborgen van de onafhankelijke verwerking van meldingen en andere belangrijke zaken.

WHOUPS... LOOKS LIKE YOU'RE ON THE OLD WEBSITE

Dear visitor,

Great to see you back! Whistleblower
Partners is now part of Compliance Partners.

You will be redirected shortly.