Tarinamme ja tiimimme

Yrityksen tausta

Whistleblower Partners on vuodesta 2019 lähtien auttanut pieniä ja keskisuuria yrityksiä noudattamaan kansainvälistä ja paikallista whistleblower- ja GDPR-lainsäädäntöä. Ensisijaisena tavoitteenamme on antaa johtoryhmille mahdollisuus ennaltaehkäistä tapauksia ja olla valmiita reagoimaan ja ratkaisemaan ne tehokkaasti.

Vuonna 2022 tavoitteenamme oli laajentua ja vakiinnuttaa asemamme Euroopan johtavana vaatimustenmukaisuusalustojen tarjoajana. Kaksi tanskalaista sijoittajaa liittyi tiimiimme, mikä mahdollisti laajentumisen Europaassa. Nykyään toimimme Tanskassa, Suomessa, Ruotsissa, Saksassa, Alankomaissa ja Ranskassa. Jotta voisimme tarjota kattavia ratkaisuja kunkin alueen erityistarpeiden ja lainsäädäntöjen mukaisesti, teemme yhteistyötä paikallisten kumppaneiden, kuten asianajotoimistojen ja henkilöstöasiantuntijoiden kanssa.

Visio

Olla johtava ilmiantajaratkaisujen tarjoaja ja niihin liittyvien vaatimustenmukaisuusratkaisujen tarjoaja Eurooppalaisille yrityksille, jotta ne voivat edistää avoimuuden, vastuullisuuden ja eettisen käyttäytymisen kulttuuria ja suojella samalla mainettaan, omaisuuttaan ja sidosryhmiään.

Missio

Missiomme on auttaa yrityksiä kaikkialla Euroopassa noudattamaan ilmiantajia koskevia lakeja, olemaan valmiita vastaamaan ilmiantajia koskeviin tapauksiin ja ehkäisemään niitä tehokkaan riskinhallinnan ja hallinto- ja ohjausjärjestelmän avulla.

Tarjoamme erilaisia ilmiantopalveluja ja niihin liittyviä palveluja, kuten tapausten ilmiantojärjestelmää, seulontapalveluja, koulutus- ja tiedotusohjelmia sekä parhaita käytäntöjä koskevaa konsultointia.

Tavoitteenamme on auttaa yrityksiä edistämään rehellisyyden, luottamuksen ja vastuullisuuden kulttuuria, jossa työntekijöillä on valtuudet tuoda esiin huolenaiheita ilman pelkoa kostotoimenpiteistä ja jossa johto on sitoutunut käsittelemään nämä huolenaiheet nopeasti ja tehokkaasti.

Yhteistyökumppaninamme yritykset voivat paitsi pienentää oikeudellisia ja maineeseen liittyviä riskejä myös vahvistaa brändiään, houkutella ja säilyttää huippulahjakkuuksia ja luoda arvoa sidosryhmilleen.