Kuvittele, että olet ostanut ilmoitusjärjestelmän ja ottanut ilmoituskanavan käyttöön yrityksessäsi. Mitä seuraavaksi tapahtuu? Miten saat henkilöstön ja työtoverit käyttämään järjestelmää? Mitä laki edellyttää, kun järjestelmä otetaan käyttöön?

Kaikessa tässä auttaa maksuton Speak Up -universumimme, joka sisältyy automaattisesti Whistleblower Partners -pakettiin. Itse asiassa järjestelmä itsessään vastaa yrityksen tarpeeseen noudattaa lainsäädäntöä ja toteuttaa käytännössä turvallinen ja helppokäyttöinen kanava niille, joilla on jotain ilmoitettavaa. Järjestelmä on luonnollisesti tärkeä, mutta vähintään yhtä olennaista on integroida se arkeen ja tehdä ilmoituskanavasta osa toimintakulttuuria.

Tätä varten löydät Speak Up -universumista useita keskeisiä asiakirjoja ja tietoa, ja asiantuntijamme opastavat sinua ottamaan ilmoituskanavan täytäntöön onnistuneesti. Yhteistyökumppanimme Mannaz ja Whistle React auttavat myös tällä alalla. Saat siis käyttöösi kaikki tarvittavat oikeudelliset asiakirjat, luonnokset työntekijöille suuntautuvaan viestintään, apua henkilöstökäsikirjan osion laatimiseen sekä neuvoja, vinkkejä ja niksejä kanavan toteuttamiseen työpaikalla.

Tarjoamme vuosittain yhteistyössä Mannazin kanssa myös useita webinaareja. Niissä on merkityksellistä ammatillista sisältöä, joka voi inspiroida sinua rakentamaan hyvää ja toimivaa kulttuuria.