.jpg){kind=small}
Duik in ons meeslepende
Speak Up! Universum
Wij helpen van A tot Z
Stel dat u een klokkenluidersregeling in uw bedrijf heeft aangeschaft en ingesteld. Wat nu? Hoe krijgt u uw medewerkers en collega’s zover dat ze het systeem gaan gebruiken? En aan welke procedures moet je wettelijk voldoen bij de implementatie van het systeem?
U krijgt bij dit alles hulp in ons gratis universum ‘Speak Up’, dat automatisch wordt meegeleverd bij aankoop van Whistleblower Partners. Het systeem op zich vertegenwoordigt de noodzaak in het bedrijf om de wetgeving te volgen via een veilig en toegankelijk kanaal voor degenen die iets te melden hebben. Daarom is het systeem natuurlijk belangrijk, maar het is minstens zo belangrijk om het en de klokkenluidersregeling zelf in de bedrijfscultuur te integreren.
Vereiste wettelijke documenten
U krijgt toegang tot sjablonen en paradigma's voor klokkenluidersbeleid en al het materiaal dat u moet voorbereiden in verband met de implementatie van de klokkenluidersoplossing.
HR-advies
Ontdek hoe onze HR-partner met bedrijven samenwerkt aan een gezonde en positieve bedrijfscultuur en hen helpt incidenten te voorkomen.
Crisisbeheer
Wat doe je als de klokkenluider heeft gesproken? Daar praten niet veel mensen over. Wij helpen meldingen af te handelen en adviseren wat u moet doen.
Nuttige gidsen
Hier vindt u gedetailleerde instructies voor gebruikers van het klokkenluidersysteem, beheerders, zaakbehandelaars en klokkenluiders, alsmede schermafbeeldingen uit het systeem.